人材育成・組織づくり支援
日記・エッセイ
人材育成・組織づくり支援とは、今後の貴社の発展のために必要となる「人材」に焦点を当てた支援となります。
企業として発展し続け、より強い企業体質となるためには、独自の徹底した人材教育と、効率的で機能的な組織構築が必要となります。貴社の現状の組織風土などを踏まえて、最適な人材育成方法と組織体制をご提案いたします。
目的
貴社の人材育成・組織づくりの支援を行ない、経営目標を実現させます。
方法
定期的に経営者様及び幹部との面談を行いながら、
「３年後の会社で必要となる人材は、どのような人材か？」
「そのためには、どのような教育体制を構築するべきなのか？」
「経営目標を達成させるためには、どのような組織を作り上げていくべきなのか？」
「効率的な組織をどのように築いていくのか？」
などを明確にし、貴社にとって最適な人材育成・組織づくりのアクションプランを策定していきます。
支援後の状態
3年後の自社にとって必要となるべき人材が明確となっており、その人材育成のための教育体制が構築されています。
期待効果
・今後、必要となる人材が明確になっている。
・従業員に対し、どのような人材を会社が求めているのかを明示出来る。
・従業員が評価基準を理解する事によりモチベーションがアップする。
・教育体制が構築されている。
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