労働分配率
粗利益高に占める人件費の割合を言う。
労働分配率（％）＝人件費÷粗利益高×１００
労働分配率は、適正人件費の範囲を決めるために用いる。
人件費には、役員賞与を除いた給与・諸手当・交通費・賄い費などが含まれる。
人件費は、粗利益高の三分の一が望ましいが、最近では５０％以内であればやむを得ない。
ただし、人件費の割合が、５０％を超えると危険な状態である。
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粗利益高に占める人件費の割合を言う。
労働分配率（％）＝人件費÷粗利益高×１００
労働分配率は、適正人件費の範囲を決めるために用いる。
人件費には、役員賞与を除いた給与・諸手当・交通費・賄い費などが含まれる。
人件費は、粗利益高の三分の一が望ましいが、最近では５０％以内であればやむを得ない。
ただし、人件費の割合が、５０％を超えると危険な状態である。
