選択定年制
所定の定年年齢より早期に退職を申し出た場合に優遇するという選択肢を提示する＝「早期退職優遇制度」のこと。
主なねらいとして、人件費や将来の退職金負担の抑制、労働構成の若年化といったことが挙げられると言われる。
多くは退職金の優遇（会社都合の支給率を適用する、特別加算をつけるなど）が行われると言われる。
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所定の定年年齢より早期に退職を申し出た場合に優遇するという選択肢を提示する＝「早期退職優遇制度」のこと。
主なねらいとして、人件費や将来の退職金負担の抑制、労働構成の若年化といったことが挙げられると言われる。
多くは退職金の優遇（会社都合の支給率を適用する、特別加算をつけるなど）が行われると言われる。
