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従業員の給与水準や勤続年数に応じて給付額があらかじめ決まっている年金制度のこと。
年金数理に基づいて給付に必要な掛金が決定される。
企業が拠出金を一括して運用し、給付を保証する。厚生年金基金や適格退職年金などがこれにあたると言われる。
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