「もし、○○○○としたら・・・・」
未来に思考を向けるテクニックをお伝えします。
これは、ＮＬＰでよく使うテクニックです。
部下が、「難しい」「やったことが無い。」と否定的な反応をしている時に、「もし～としたら？」と質問をしてみてください。
部下の視点が、今は「過去の経験」や「現在」にあるものが、「未来」へ視点が変化します。
そして、うまくいっているイメージを持たせてあげてください。
例えば、「○○君が店長だとしたら？」とか、「もし、５Ｓが出来ているお店になったとしたら？」とか「○○さんが、リーダーになるとしたら？」など、様々な状況に応じて使ってみてください。
成功のイメージが出来れば出来るほど、人は動けるようになります。
